Bewerbungstraining/-coaching
Stellensuche und Bewerbung – das sind die wichtigsten Schritte auf dem Weg zum neuen Job. Erstklassige, marktgerechte und moderne Bewerbungsunterlagen sind nun mal die Eintrittskarte in Unternehmen.
Inhalt:
Biografisches Interview
- bisherige Schul-, Ausbildungs- / Studien- und Berufsbiografie
- erworbene beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen
- Erhebung der organisatorischen Voraussetzungen
- soziale Schlüsselkompetenzen (Soft Skills)
- fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
Bewerbungs-Check der vorhandenen Unterlagen
- Prüfung der Argumentation Ihres Anschreibens
- Analyse und Aufbau Ihes Lebenslaufes und Abgleich zur Stellenanforderung
- Bewerbungsfoto und Tipps für Verbesserungen
- Gesamteindruck Ihrer Bewerbungsunterlagen (Tipps)
- Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch
Erarbeitung/ Erstellung marktgerechter Bewerbungsunterlagen
- Fertigstellung versandfähiger, individueller und aktueller Bewerbungsunterlagen
- aktive und individuelle Hilfestellung bei der Erstellung von Dokumenten (Lebenslauf und Anschreiben)
- Auswertung / Kontrolle aller vorhandenen beruflichen Abschlüsse und Zeugnisse inklusive deren Digitalisierung
- Erarbeitung der individuellen und passgenauen Anschreiben entsprechend dem Jobangebot (verschiedene Varianten)
- Versendung von Onlinebewerbungen (Umwandlung in PDF-Format)
Bei Bedarf kann dieses Coaching um weitere Inhalte wie z. B. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch oder konkrete Umsetzung einer erarbeiteten Strategie ergänzt werden. Dadurch verlängert sich aber auch die Coachingdauer.
Zielgruppe
Arbeitsuchende, Ausbildungssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer*innen.
